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中国银行业协会发布的《2017中国银行家调查报告》显示,有44%的银行家认为银行薪酬大跳水是银行人才流失的主要原因;有54,3%的银行家认为应该积极改进员工薪酬激励机制,加快引入并推广股权、期权等激励手段。银保监会官网同日也发文称,当前我国银行保险领域的野蛮生长现象得到遏制,影子银行和交叉金融风险持续收敛,结构性去杠杆达到预期目标。